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开云体育网页版信息公开管理办法(试行)

发布时间:2021-10-13

第一章 总则

第一条 为稳妥有序开展开云体育网页版(简称“开云体育网页版”或“公司”)信息公开工作,保障政府机构、全体股东、社会公众及其他组织等利益相关方,对开云体育网页版改革发展、国有资本保值增值的知情权、监督权,实现公司信息公开工作制度化、标准化、信息化,依据《企业信息公示暂行条例》(国务院令第654号)、国务院国资委《关于推进中央企业信息公开的指导意见》(国资发〔2016315号)、《中国广核集团信息公开管理办法(试行)》、《开云体育网页版信息披露管理制度》等有关规定,结合开云体育网页版实际情况,制定本办法。

第二条 本办法所称信息,是指开云体育网页版及其所属子公司,从事经营管理活动及履行国有资产保值增值职责的过程中,公开发布的文字、图片、图表、音频、视频等形式的有关信息。

第三条 本办法适用于开云体育网页版及所属子公司,在开展经营活动、履行国有资产保值增值等职责过程中,依据法律法规和国家有关规定,向利益相关方和组织公开的企业相关信息。

第四条 信息公开遵循原则

(一)依法合规原则。严格遵循法律、法规和相关管理规定,建立健全公司信息公开制度体系,推动信息公开工作制度化、规范化。严格保守国家秘密与公司商业秘密,信息公开不得损害企业合法权益、经营安全,不得影响社会稳定。

(二)真实、准确、及时原则。确保公开的信息内容真实、数据准确、公开及时,不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

(三)积极回应社会关切原则。积极回应监管机构、社会公众等各方面关切。

(四)符合上市公司信息披露原则。信息公开内容属上市公司信息披露范畴的,须严格按《开云体育网页版信息披露管理制度》等上市公司信息披露相关规定执行。

第五条 根据上市公司对外信息披露管理相关要求,开云体育网页版信息公开工作由开云体育网页版本部层面统筹开展,负责公开信息内容的审核、发布,严格确保公司信息公开口径的一致性、内容的完整性。

第六条 开云体育网页版发布的信息涉及其他企业或者社会机构的,须与有关部门或者企业及时沟通、确认。

第二章 机构与职责

第七条 开云体育网页版指定1名总经理部成员分管信息公开工作;各子公司建立与开云体育网页版信息公开工作小组对口的工作机构,明确分管领导和责任部门,将信息公开纳入公司重要议事日程,定期研究信息公开工作的重大问题,积极稳妥地部署推进有关工作。

第八条 开云体育网页版综合管理部为信息公开工作牵头部门,党群与文宣部、董事会工作部、法律与商务部、经营与科创部、人力资源部、财务与资产管理部、安全质保部、审计部、纪检工作部、资本运营中心等相关部门组成公司信息公开工作小组,密切配合,形成合力,推进信息公开工作规范有序开展。

第九条 开云体育网页版综合管理部负责牵头组织公司各部门、各子公司开展信息公开工作;统筹协调推进公司信息公开工作,依法依规确定主动公开信息清单,完善信息公开工作机制、工作标准,向集团公司报告信息公开工作结果;牵头组织重大敏感信息发布前的会审工作;牵头开展公开信息前的保密审查工作;负责公司相关系统和门户网站技术保障工作。

第十条 开云体育网页版各部门、各子公司负责提供并审核职责范围内的相关信息,围绕信息公开提供专业支持。

(一)开云体育网页版党群与文宣部负责公司信息公开载体平台内容的更新维护(仅限公司门户网站、微信公众号等公司自行运营平台,不含上市公司信息披露指定的第三方平台),完善新闻发言人制度,做好信息公开的相关舆情监测和应对;管理和组织实施开云体育网页版对外新闻发布及新闻媒体采访事宜;负责新闻类信息公开的审定工作(常规新闻宣传工作不在信息公开工作范畴内,按已有的信息审核渠道和发布途径执行)。

(二)开云体育网页版董事会工作部负责按照上市公司信息披露的相关制度规定,提供信息公开相关信息,做好拟公开信息内容的监督审核工作。

(三)开云体育网页版法律与商务部为信息公开工作提供法律支持与指导。

(四)开云体育网页版本部各部门、各子公司分别确定1名信息工作联络人,负责本职能、单位信息公开工作的协调和落实,解决和反映信息公开工作遇到的问题,信息公开工作联络人名单应报开云体育网页版综合管理部备案,联络人发生变动时应及时更新并按要求报备。

(五)各子公司按开云体育网页版信息公开工作部署提供有关信息。

第三章 信息公开的范围

第十一条 开云体育网页版属上市公司,须严格按照上市公司信息披露的相关制度规定进行信息公开。根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律法规,结合公司性质和所处行业特点,开云体育网页版向社会公开的信息包括:

(一)企业基本信息:公司管理团队、机构设置、成员单位、企业文化、工商注册登记信息等方面的内容。

(二)公司治理信息:上市公司信息披露的公告事项,上市公司定期报告(季报、半年报、年报)。

(三)人事变动信息:开云体育网页版、各子公司主要领导职务变动信息。

(四)管理人员薪酬信息:公司主要管理人员年度薪酬情况,该部分信息内容须以上市公司对外披露信息为准。

(五)经营发展信息:在不违反上市公司信息披露要求的前提下,公开深化改革、发展战略、投资并购、项目动竣工、重大项目招标等信息。

(六)社会责任信息:公司年度社会责任报告等履行企业社会责任方面的信息。

(七)其他公开信息:公司通讯地址、举报投诉渠道,其他依照法律法规应当主动公开的信息。

第十二条 依照有关法律法规不予公开的信息包括:

(一)已标注企业商密并仍在保密期限内的信息。

(二)已满保密期限,但需延长保密期限的信息。

(三)标注“内部文件”“注意保存”等警示字样的信息。

(四)正在调研、讨论、审议、处理过程中的信息。

(五)涉及工作秘密、项目及科研秘密、个人隐私的信息。

(六)可能危及公共安全、经济安全、社会稳定,损害企业形象、竞争优势的信息。

(七)其他法律、行政法规规定不予公开的信息。

(八)公司信息公开工作小组认定的可能对他人隐私和名誉构成侵害、对相关人员合法权益造成损害、对企业及社会的正常秩序产生不利影响的信息。

第四章 信息公开的方式与程序

第十三条 开云体育网页版门户网站是公司信息公开的主要载体平台,设置信息公开专栏对信息公开的法定依据、信息公开范围、联系方式等进行公示。

第十四条 除在公司门户网站进行信息公开外,同时也可根据工作需要合理选择以下方式进行公开:

(一)通过中国广核集团门户网站,中国证券监督管理委员会指定的媒体进行发布;

(二)经营性重大事项(如重大项目研究成果、社会责任报告等)可通过新闻发布会等形式进行公开,公司门户网站及时公开发布会相关内容;

(三)日常业务动态类信息可通过公司官方微信公众号等新媒体平台公开;

(四)通过公司年报、宣传画册等经审核批准的印刷物公开。

第十五条 信息公开须严格执行审批程序,各信息拥有单位经办人须将拟公开信息内容报本单位负责人审核并填写《信息公开审批单》(附件1)。开云体育网页版综合管理部收到《信息公开审批单》后,按照信息公开审批流程(附件2)送相关部门审核,并报总经理部分管领导审批同意后,交由开云体育网页版党群与文宣部在公司指定的信息公开载体平台进行发布。涉及公司之外机构的信息,由信息拥有单位事先与关联机构沟通一致,并在《信息公开审批单》(附件1)中说明沟通结果。拟公开信息审核须遵循以下原则:

1.一致性审核。按照《开云体育在线核技技术发展股份有限公司信息披露管理制度》等相关规定,通过信息公开渠道公开的信息须与上市公司披露的信息一致。公司在门户网站等载体平台拟公开的信息属于上市公司信息披露内容范畴的,其公开时间不得先于上市公司在中国证券监督管理委员会指定的媒体。开云体育网页版董事会工作部对拟公开信息与上市公司披露信息的一致性进审核。

2.风险性审核。在公开前,排除涉盈利预测、上市公司敏感信息、未决诉讼案件、公开过程侵犯第三方合法权益等可能对公司产生不利影响的信息披露风险。开云体育网页版法律与商务部对信息风险性进行审核。

3.保密性审核。按照《中华人民共和国保守国家秘密法》《开云体育网页版保密工作管理规定》等相关规定,对拟公开信息是否涉及国家秘密和公司商业秘密进行审查。开云体育网页版综合管理部对信息公开的保密性进行审核。

第五章 监督管理

第十六条 建立信息公开风险评估机制,对信息公开的内容、程序、载体和形式进行全方位风险评估,对发现的风险点及时整改,不断优化完善信息公开工作机制。

第十七条 公司综合管理部视时对公司信息公开工作开展情况进行监督检查,对未按规定进行信息公开,给公司经营和社会造成负面影响的,将有关问题线索移交公司纪检部门依法依规对相关单位和人员问责。

第六章 附则

第十八条 本办法与上市公司信息披露相关法律法规相抵触时,以上市公司信息披露有关规定为准。

第十九条 本办法由开云体育网页版综合管理部负责制定、修改和解释,自发布之日起施行。